Heb jij ervaring als Casemanager of Verzuimmedewerker, ben je bekend met het Eigen-Regiemodel en heb je kennis van de Wet Verbetering Poortwachter?
Als Casemanager Verzuim ben jij de spil in het verzuimproces, omdat jij de schakel bent tussen de intermediairs (uitzendbureaus), de zieke uitzendkracht, het UWV en de Arbo. Je bent in deze rol vanaf dag één betrokken bij het verzuimtraject, dankzij het juridisch werkgeverschap en eigenrisicodragerschap (ZW).
Je beheert jouw eigen caseload en streeft ernaar om de inzetbaarheid van medewerkers te vergroten, terwijl je tegelijkertijd kosten en risico’s van verzuim minimaliseert. Persoonlijk contact staat centraal in deze rol, waarbij je in sommige gevallen de uitzendkrachten op locatie bij de opdrachtgever (het uitzendbureau) bezoekt.
Je ondersteunt en adviseert de intermediairs en je neemt de regie in het verzuimbegeleidingsproces. Heb je briljante ideeën om jullie aanpak te verbeteren? Er is altijd ruimte voor eigen inbreng en mooie initiatieven! Jouw verantwoordelijkheden breiden zich hierdoor alleen maar uit, waardoor jouw functie nog boeiender en uitdagender wordt.
Samengevat worden dit jouw werkzaamheden:
Naast een grote rol in de verzuimbegeleiding van uitzendkrachten in verzuim en/of ERD ZUD volgens de Wet Verbetering Poortwachter, denk je mee over het verzuimbeleid en het creëren van een gezonde en veilige werkomgeving.
Je komt te werken in een open bedrijfscultuur waar je volop de ruimte krijgt om initiatief nemen, waar je jezelf kunt (blijven) ontwikkelen en waar je uitgedaagd wordt om de volgende stap te zetten. Niet alleen op professioneel gebied, maar ook als het gaat om vitaliteit en gezondheid. Zo kun je samen met je collega's sporten, dagelijks genieten van een verse lunch uit eigen keuken en drink je de lekkerste koffie in Amersfoort.
Met meer dan 15 jaar ervaring is deze organisatie dé backoffice partner voor uitzend- en detacheringsbureaus. Voor deze intermediairs zijn zij de ‘collega op afstand’: persoonlijk, toegankelijk en ondersteunend. De dienstverlening voeren zij uit met een hecht team van collega’s en met een cultuur gericht op samenwerken.
Het verzuimteam bestaat uit 4 collega's (1 Manager Verzuim & 3 Casemanagers)
In het werk komen hun kernwaarden als volgt tot uiting:
Ambitie: zij hebben de ambitie om de toonaangevende backoffice-partner te blijven en te verstevigen met groei. Jezelf continu verbeteren is dan ook essentieel. Zij vinden dit leuk en grijpen kansen aan om te leren, als organisatie, als team en als individu;
Betrouwbaarheid: een zorgvuldige, nauwkeurige en tijdige uitvoering van onze werkzaamheden is essentieel voor de intermediairs en uitzendkrachten. Zij hechten dan ook veel waarde aan adequate uitvoering van de werkzaamheden en een scherp oog voor detail;
Plezier: plezier hebben in je dagelijkse werkzaamheden is voor het team heel belangrijk. Van een gezonde balans werk-privé, tot lol op de werkvloer. Plezier creëer je vooral met elkaar. Als werkgever faciliteren zij hier graag in.
Respect: Ze hebben respect voor elkaar en behandelen elkaar met waardigheid. Dat draagt ertoe bij dat mensen zich prettig en veilig voelen op het werk.
Deze organisatie in Amersfoort (goed te bereiken vanuit Leusden, Soest, Woudenberg, Utrecht, Hilversum, Ede en Nijkerk) heeft de stellige overtuiging dat plezier en presteren hand in hand gaan, en voeren dit door bij alle dingen die zij doen en ondernemen.
N.B. Je komt direct in dienst bij de opdrachtgever. Daaf is het recruitmentbureau dat deze vacature in behandeling neemt. Je kunt solliciteren via de website van Daaf, het eerste gesprek zal ook altijd met één van de medewerkers van Daaf zijn. Tijdens het gesprek met Daaf vertellen we je alles over de opdrachtgever en kunnen we al jouw vragen daarover beantwoorden.
Solliciteer dan snel op deze functie of deel de vacature met iemand met deze talenten!
Wil jij meer weten over deze vacature? Ik sta klaar om je te helpen.
Rachelle Stuifzand
Recruitment Consultant