Nieuws

Het is steeds gebruikelijker dat mensen meerdere keren van baan wisselen tijdens hun loopbaan. Deze zogenaamde ‘baanswitchers’ worden vaak gezien als werknemers die onstabiel zijn of niet toegewijd aan een werkgever. Het is tijd om dit negatieve stigma te doorbreken en de voordelen te erkennen die zij met zich meebrengen voor organisaties.

Het werven van nieuw personeel kan uitdagend zijn, vooral als er op de arbeidsmarkt veel concurrentie is. Om de beste talenten aan te trekken, is het van belang dat je je als organisatie onderscheidt van andere organisaties. Hoe je daarvoor kan zorgen? Lees onze 5 tips om je te onderscheiden van andere.

Momenteel hebben veel werkgevers moeite met het vinden van nieuw personeel en het vasthouden van hun medewerkers. Experts geven aan dat je je niet blind moet staren op de functieomschrijving en cv. Kijk meer naar iemands vaardigheden!

Het employer brand verwijst naar de reputatie van een organisatie als werkgever en de ervaringen die medewerkers hebben tijdens hun dienstverband. Een positief employer brand helpt jouw bedrijf om zich te onderscheiden van de concurrentie en de juiste kandidaten aan te trekken. Wat zijn nog meer voordelen en hoe ontwikkel en behoud je een sterk employer brand? Wij leggen het je uit!

Gefeliciteerd, jij mag op gesprek bij je potentiële werkgever! Leuk en spannend tegelijk kunnen wij ons voorstellen. Een goede voorbereiding is het halve werk en daar horen de vragen die jij stelt tijdens het gesprek ook bij. Welke vragen moet je stellen? Wij hebben ze op een rijtje gezet!

Je kent het waarschijnlijk wel: een volle e-mail inbox, projecten die nooit lijken te eindigen en te weinig uur in je werkweek om al je werk af te ronden. Je hebt dus nieuwe medewerkers nodig. Helaas komen deze niet uit de lucht vallen. Maar hoe trek je nieuwe medewerkers aan? Dat vertellen wij jou in dit artikel!

Door het schrijven van een vacaturetekst laat je zien dat er een vacature beschikbaar is, wat de functie inhoudt en hoe de cultuur van de organisatie is. Maar hoe val je op tussen alle vacatures? Door een sterke tekst. Volg deze 7 stappen naar een goede vacaturetekst (of schakel ons in en wij helpen je).

Een sollicitatiebrief schrijven kan lastig zijn. Misschien heb je dit nog nooit gedaan of weet je niet zo goed waar je op moet letten? Met deze tips helpen we je een handje op weg!

In je cv probeer je zo een goed mogelijk beeld van jezelf te creëren. Het is vaak het eerste wat een potentiële werkgever of recruiter van je ziet. Daarom hebben wij 8 tips voor het beste cv!